Indhold

• Trin
• Tips

At vide, hvordan man kan gøre andre lykkelige, er en ægte gave fra dem, der kun sker hos karismatiske og attraktive mennesker. Vil du være sådan? Lær at bruge samtaleteknikker, som at lytte mere end at tale, og vise interesse for andres liv. Ros dem, og husk detaljer i dit personlige liv, og vær generelt humoristisk og positiv. Hvem ved, din holdning er måske ikke engang smitsom?

Trin

Metode 1 af 3: At lære at bruge samtaleteknikker

1. 

   Lyt mere og tal mindre. Prøv ikke at dominere samtaler, når alt kommer til alt kan ingen lide folk, der taler non-stop. Lad andre tale op (uden at afbryde) og kun derefter give din vision. Det er dette, der gør enhver dialog civiliseret og afbalanceret.
   • Afbryd ikke højttaleren. Dette er et tegn på manglende uddannelse og irriterer nogen.
   • Det er indlysende, at du skal svare, hvis personen spørger noget. Bare tænk ikke på hvornår det er din tid at tale igen.

2. 

   
   
   Stil personen spørgsmål. Vis interesse for emnet og for personens liv, indtil de er komfortable i din tilstedeværelse. Selv en "Hvordan har du det i dag?" gør allerede en stor forskel.
   • Stil ikke overfladiske spørgsmål, men snarere specifikt for emnet og situationen.
   • For eksempel: hvis en af ​​dine kollegaer fortæller dig om en ferie, du tog og siger, at din bils dæk blev punkteret halvvejs, så spørg "Wow! Dette viser, at du ud over at være interesseret er godt opmærksom.

3. 

   
   
   Læg din mobiltelefon væk og fokuser på den person, der taler. Det nytter ikke at prøve at tale med nogen, mens du bliver distraheret af din mobiltelefon eller computer. Opbevar alt elektronisk udstyr, og hold øjenkontakt med personen.
   • Hvis har for at røre ved din mobiltelefon, spørg personen om tilladelse: "Undskyld, men jeg er nødt til at svare på beskeden".
   • Vær også høflig, hvis du ikke har tid til at tale: "Jeg ville virkelig tale mere, men jeg har brug for at løse et arbejdsproblem. Vil vi tale senere?"

4. 

   
   
   Brug en animeret tone. Vis spænding, når personen skal fortælle dig en historie. Tillykke hende, hvis hun for eksempel har gode nyheder eller siger, at hun har opnået noget vigtigt. Selv en "Dette er fantastisk!" simpelt betyder allerede meget i disse situationer.
   • Mange mennesker er genert, når de får komplimenter. Hvis personen siger noget i retning af "Åh, det var ikke noget", svar med "Nå, alligevel, jeg er glad for dig". Således vil hun ikke være flov og stadig føle påskønnelse i sine ord.

5. 

   Returner de komplimenter, personen gør. Det kan også være, at nogen vil rose du. I så fald skal du takke hjertet og returnere komplimentet for at vise, hvor generøs og ædel du er.
   • Forestil dig, at en kollega siger, at du havde en fremragende idé på virksomhedsmødet. Svar med "Tak! Jeg er glad for, at du kunne lide det. Jeg føler mig mere afslappet og selvsikker med din støtte".

6. 

   Kritiser ikke folks meninger. Ingen er tvunget til at være enig med nogen. Der er stadig ingen grund til at en person bedrager en anden eller forhindrer ham i at udtrykke sin mening. Respekter andres synspunkt.
   • Det er meget muligt at være uenig med en person uden at være fjendtlig. Sig "Jeg tror ikke det, men jeg forstår dit synspunkt" for at vise din mening, men uden at nedsætte den anden persons.
   • Du har mulighed for at ændre emnet fuldstændigt, hvis du vil undgå enhver form for konfrontation.

Metode 2 af 3: Få folk til at føle sig værdsatte

1. 

   Husk detaljerne i folks liv. Dette er en fremragende øvelse til at binde mennesker og vise, at du betragter det, de siger, som vigtigt. At glemme, hvad andre ofte siger, er et tegn på manglende respekt. Lav en indsats for dine bekendte.
   • Stil spørgsmål om disse detaljer. For eksempel: forestil dig, at en af ​​dine kollegaer siger, at du skal til en koncert i weekenden. Hvis du møder personen på mandag, så spørg hvordan præsentationen gik. Hun vil gerne tale om det.
   • Lav nogle hukommelsesøvelser, hvis du har problemer med at huske ting.

2. 

   Vis interesse med ikke-verbale bevægelser. Visse bevægelser og tegn på kropssprog indikerer, hvornår en person er opmærksom på en anden. Bølger, får øjenkontakt og bruger visse udtryk er gode eksempler. Stå ikke stille som en statue, ellers ser dit hoved ud til at være i en anden verden.
   • For eksempel: Åbn dine øjne og se overrasket, hvis personen fortæller dig, at der skete noget uventet med dem. Dette vil vise din interesse.
   • Du kan bruge disse signaler, selv når du ikke taler alene eller direkte med personen. For eksempel: hvis en af ​​dine kollegaer præsenterer et job, skal du lejlighedsvis bølge og tage noter. Han vil være taknemmelig for din opmærksomhed.

3. 

   Sæt ikke taske til mennesker. Alle kan lide at modtage komplimenter, men alt har sine grænser. Når vi videregiver det, bliver oprigtige komplimenter til smiger. Vær oprigtig og punktlig.
   • Komplimenter ikke personen selv efter at de har takket dig. For eksempel: ingen grund til at sige "Nej, men du gjorde et fremragende stykke arbejde virkelig". Dette tvinger bjælken.

4. 

   Vær mere opmærksom på personens præstationer. Du behøver ikke kun rose personen om personlige forhold. Derudover er det også lovligt at formidle hendes komplimenter til andre som en form for hyldest.
   • Du behøver ikke gøre noget vrøvl. Forestil dig, at du er på en arbejdspræsentation, og sig "Jeg vil gerne takke João for det fremragende arbejde med regnearkene". Han vil føle sig værdsat i den rigtige mål.
   • På den anden side skal du respektere personens ønsker, hvis de ikke ønsker at tiltrække opmærksomhed sådan. Måske er hun genert.

5. 

   Skriv en takke, hvis personen gør noget for dig. Denne slags holdning får også alle til at føle sig vigtige og anerkendte, især når de er oprigtige. Forklar, hvordan hun hjalp dig, og hvor vigtigt det var.
   • Prøv også at finde personen og takke dem personligt, som "Jeg ville gerne komme forbi og takke dig for din tjeneste".
   • Endelig ring eller send en besked på WhatsApp til personen, hvis du ikke mødes.

Metode 3 af 3: Spredning af positiv energi

1. 

   Sladre ikke eller tal ikke dårligt om mennesker. At sprede sladder og intriger om mennesker skaber altid fjendtlige og negative miljøer. Desuden vil ingen interagere med dig, hvis det er din berømmelse. Vedtag sunde vaner, der ikke forstyrrer dine forhold.
   • Sæt dig altid i folks sko og tænk: vil du have dem til at sige disse ting om dig? Sikkert ikke. Så gør det ikke!

2. 

   Behandl mennesker, som du gerne vil blive behandlet. Den vigtigste regel er gensidighed. Du er nødt til at behandle folk, som de ønsker at blive behandlet: høfligt. Det er meget lettere at have et godt forhold.
   • Tænk på, om du nogensinde har gjort grin med nogen, du talte med på grund af en smag i dem. Vil du have hende til at gøre det samme? Sikkert ikke. Undskyld, og gentag ikke denne fejl.

3. 

   Han plejede at smile når det er muligt. Ethvert miljø eller situation er mere positiv og glad med en god latter. Prøv at vise, hvor glad du er, og al din sympati derude!
   • Hils folk med et smil på dit ansigt. De vil blive glade.
   • Vær naturlig uden at tvinge et smil fra øre til øre. Folk kan endda være bange.

4. 

   Dyrk et gode humoristisk sans. At have en god sans for humor reducerer hverdagens stress og gør også interpersonelle forhold mere positive. Alle kan lide sjove mennesker! Lo hele tiden.
   • At have sans for humor er forskellig fra at fortælle vittigheder igen og igen. Det er en let måde at se på ting på, selv når de er anspændte eller dårlige. Vær optimistisk, når du kan.
   • Lær stadig at respektere grænser og spil ikke upassende spil. Kontroller dig selv, hvis nogen er ubehagelige.

Tips

• Forstå at hver situation er forskellig. Det er ikke altid hensigtsmæssigt at spille spil, når der f.eks. Er sket noget tragisk eller dårligt. Har god mening.