Forfatter:
John Pratt
Oprettelsesdato:
11 Januar 2021
Opdateringsdato:
19 Kan 2024
Indhold
Skal du lave en meningsmåling for et skole- eller universitetsjob? Brug for at forfine et produkt fra det firma, du arbejder for? Kvalitative eller dataanalyser har adskillige anvendelser, men det er vigtigt at følge en specifik og gennemsigtig metode for at få pålidelige data. Start med at bestemme, hvad formålet og målgruppen for projektet er. Kontakt derefter deltagerne via e-mail, telefon, personligt eller lignende. Endelig skal du analysere de opnåede oplysninger og rapportere resultaterne.
Steps
Metode 1 af 3: Formulering af spørgeskemaet
Identificer dine mål. Inden du begynder at vise folk spørgeskemaet, er du nødt til at forstå, hvorfor du vil udføre forskningen. Til et skole- eller universitetsjob? For at få feedback på et specifikt produkt? Først da begynder du at tænke på det ideelle publikum for at besvare spørgsmålene.
- For eksempel: forestil dig, at dit mål er at finde ud af, hvor mange mennesker i din klasse, der skal deltage i eksamen. Til det kan du lave en hurtig meningsmåling med svar som "ja" eller "nej" - medmindre du vil vide andre faktorer, såsom motivation, hvad hver enkelt vil bære osv.
- Formulere spørgsmål, der giver mening i relation til forskningsmålet. Om nødvendigt skal du overveje og omformulere nogle ting, mens du går.
Definer søgeparametre. Bestem om undersøgelsen vil være anonym, eller om offentligheden har adgang til resultaterne, samt hvornår du starter, og hvornår du slutter. Bestem, hvor mange der skal tilslutte sig teamet, inklusive interviewere og dataanalytikere. Hvis jobbet er individuelt, er alt lettere! Formulere instruktioner til deltagerne.- Folk har en tendens til at svare mere ærligt, når undersøgelsen er anonym - men i dette tilfælde vil du ikke være i stand til at konsultere dem igen, hvis du er i tvivl.
- Med instruktioner i hånden kan du bede deltagerne om at besvare spørgeskemaet til undersøgelsen på et bestemt tidspunkt og kun bruge de medfølgende værktøjer (blyant, pen osv.).
- Du kan også skrive en kort tekst, der forklarer formålet med forskningen, især hvis du ikke vil gøre det personligt. Således vil folk være mere afslappet over deltagelse.
Tilpas spørgsmålene med dine mål. Dette er en af de vigtigste dele. Når du har identificeret forskningsmålene, skal du tænke over den type information, du har brug for for at gøre dem gyldige.Kan svarene være enkle og grundlæggende, eller skal de være mere detaljerede og detaljerede?- Hvis du vil vide, om andres mening om emnet, skal du stille åbne spørgsmål; Hvis du vil kvantificere visse reaktioner, skal du stille klassificeringsspørgsmål. For eksempel: "Fra en til ti, hvor ti er det ekstreme niveau, hvor vred bliver du på X?"
Vælg mellem åbne og lukkede spørgsmål. Vil du give deltagerne flere muligheder, eller foretrækker du et enkelt svar? Bestem, hvad det ideelle alternativ er, og start derefter selv med at stille spørgsmålene.- "Tal om din barndom" er et åbent spørgsmål, mens "Har du en lykkelig barndom? Svar med 'ja' eller 'nej'" er lukket. Spørgeskemaformatet kan også begrænse svarområdet for åbne spørgsmål (så de ikke er for lange).
Medtag demografiske spørgsmål. Hvis du planlægger at analysere svar med demografiske kategorier i tankerne, skal du stille endnu mere specifikke spørgsmål. Ingen grund til at udforske hver kategori, men det er godt at udforske dem, der har mest at gøre med dine mål.
- Du kan spørge om deltagernes løn, civilstand, køn, etnicitet, alder eller race. Mange af disse spørgsmål er formuleret som lister, som folk skal markere det gyldige svar på. For eksempel: "Kontroller venligst den indstilling, der repræsenterer din ægteskabelig status: () Single () Gift".
Vær opmærksom på rækkefølgen af spørgsmålene. Start generelt med de nemmeste spørgsmål og slut med de mest komplekse. Deltagerne vil således være trygge med processen, før de er nødt til at tale om mere intime eller sarte forhold.
- Stil demografiske spørgsmål i begyndelsen eller slutningen af undersøgelsen. Risikoen for at placere dem i slutningen er, at mange deltagere måske springer over denne del (medmindre du gør det klart, at det er vigtigt).
Hvis du er i en gruppe, skal du bede alle om at samarbejde i formuleringen af spørgeskemaet. Hver enkelt kan være ansvarlig for at tænke over nogle spørgsmål. Bed hver person om at bidrage med alternativer og derefter sammensætte alt for at afslutte spørgeskemaet. Hvis alle dedikerer sig lidt, vil processen være mere fokuseret og have højere kvalitet.
Vær kort. Den ideelle responstid for et spørgeskema af denne type er fem til ti minutter - og stemningen hos deltagerne falder, hvis de tager længere tid end det. Hvis du ikke kan reducere tiden, skal du i det mindste tilbyde en belønning til dem, der slutter.
Registrer resultaterne omhyggeligt. Enhver erfaren forsker ved, hvordan man bruger resultaterne til sin fordel. Du skal dokumentere alle detaljer om metodikken, anvendelsen af spørgeskemaet og de endelige resultater. Processen begynder i brainstormingstadiet og slutter med indsamlingen af svar.
- For eksempel: hvis du arbejder med et team af forskere, er det vigtigt at vide, hvem der har foretaget hver samtale, samt dag, tid og andre detaljer. Skriv også hvilke spørgsmål, der blev udeladt fra spørgeskemaet, og hvorfor det skete.
Metode 2 af 3: Foretag en grundlæggende søgning
Giv deltagerne et incitament. Folk vil være mere villige til at deltage i undersøgelsen, hvis du inkluderer en slags belønning eller incitament: en billet til en lodtrækning, et salgsfremmende produkt, et gavekort osv.
Tag en test. Før du udleverer spørgeskemaet til interviewere eller sender det til deltagerne, skal du udføre en simpel test med venner og familie. Bed dem om at svare på spørgsmål og give feedback om processen og dens detaljer. Juster derefter det, der er nødvendigt, før du er færdig.
- Du kan også benytte lejligheden til at se om de indsamlede typer data og svar gik som forventet. Hjælper de dig med at nå en gyldig konklusion?
Kontakt deltagerne personligt. Dette er en af de bedste måder at udføre kvalitativ forskning, da det skaber konkrete og pålidelige svar. Lav en kontaktliste, eller kontakt folk i din målgruppe for at bede dem om at deltage.
- Hvis du skal undersøge et skole- eller collegejob, og du løber tør for tid, skal du gå rundt på campus med spørgeskemaet i hånden og bede tilfældige mennesker om at markere de ideelle muligheder i spørgsmålene.
- Personlig forskning er meget mere "human", da den kan involvere følsomme emner. Derudover kan deltagerne også udelade eller redigere information fra svarene.
Brug et virtuelt program til at anvende spørgeskemaet (valgfrit). Der er teknologier og ressourcer for dem, der har brug for at gennemføre undersøgelser. Du kan oprette formularer på internetsider og f.eks. Sende linket til deltagere. Det mest populære alternativ i dag er Google Formularer, selvom der er flere andre sider.
- Google Formularer og mange andre lignende sider er gratis. De opkræver muligvis gebyrer for mere detaljerede undersøgelser og med flere deltagere, men omkostningseffektiviteten er stadig enorm.
- Disse sider er også en del af dataanalyse.
Undersøg resultaterne. Efter at have udført forskningen, skal du studere dataene og beslutte, hvordan den endelige rapport skal samles: en tabel, en graf, en tekst, generel statistik osv. Hvis du har foretaget en undersøgelse for et projekt på arbejdspladsen, skal du muligvis indsende en formel og detaljeret rapport.
Metode 3 af 3: Videnskabelig forskning
Bestem prøvestørrelsen. Du bliver nødt til at bestemme, hvor mange mennesker der vil deltage i forskningen, og hvilke friheder processen vil give dem. Generelt skal du vælge tilfældige mennesker eller være meget inkluderende i forhold til demografiske grupper.
- For eksempel kan du kun interviewe folk med en bestemt indkomst, et vist uddannelsesniveau og så videre.
- Vær opmærksom på undersøgelsens størrelse og den tid, du har til at gennemføre den. Mængde er ikke altid synonymt med kvalitet.
Søg om nødvendigt tilladelse fra det ansvarlige etiske udvalg. Hvis du vil undersøge på college eller arbejde, bliver du sandsynligvis nødt til at anmode om tilladelse fra etikudvalget (eller et andet ansvarligt organ). Generelt er denne del obligatorisk for projekter, der involverer menneskelige emner. Under processen skal du give alle de nødvendige oplysninger om dine mål og metodik.
Søg finansiering. Glem ikke omkostningerne ved forskning, især hvis du skal forlade klasseværelset på jagt efter videnskabelige data. Du kan anmode om finansiering fra nogle regeringsorganer, såsom koordinationen til forbedring af personale i videregående uddannelser (kapper, til videregående uddannelser) eller endda fra private virksomheder. Husk, at hele processen kan være relativt dyr.
Kontakt deltagere via e-mail, hvis du har travlt. E-mail er en af de vigtigste former for kommunikation i dag; så det giver mening at bruge det i forskning. Derudover er metoden billig og enkel. Du skal bare sende beskeder til den specifikke målgruppe og bede dem om at besvare spørgeskemaet. Ulempen er, at folk måske ikke kommer eller endda ignorerer dit opkald.
Kontakt deltagere via mail, hvis du er mere traditionel. Denne metode er lidt gammeldags, men bruges stadig meget til bestemt forskning. Send spørgeskemaet til deltagernes adresse, hvis de bor langt væk eller ikke har adgang til internettet og andre flere teknologiske ressourcer (eller endda hvis de ikke har det godt med teknologierne). Vær dog forberedt på at vente længe på, at svarene kommer.
Kontakt deltagerne telefonisk, hvis du har deres nummer. Du kan også bruge fastnet eller mobiltelefonen til at kontakte emnerne. Find en måde at få deres nummer på: via telefonbogen, internettet osv. Sådanne undersøgelser er billige, men de genererer også flere negativer - fra folk, der ikke ønsker at deltage af flere grunde.
Hvis du har råd til det, skal du ansætte et firma til at udføre forskningen. Der er adskillige virksomheder og organisationer, der er specialiserede i forskning og andet arbejde, der involverer statistik og menneskelige emner. Afhængigt af dine økonomiske forhold kan du leje en af dem til at anvende spørgeskemaet eller endda formulere det (især hvis du ikke har tid).
- Gør dig bekendt med alle virksomhedspolitikker, så der ikke lækkes personlige oplysninger fra deltagere. Du kan også bede om en fortrolighedsperiode for at beskytte dig selv.
Følg interviewerne nøje. Teamwork kan være vanskeligt, især når de involverede handler mere uafhængigt. Bed derfor hver interviewer om at udarbejde en kort rapport om de fremskridt, han / hun gør med deltagerne og spørgeskemaet.
- Nogle forskere har muligvis brug for mere træning til at anvende spørgeskemaer, der involverer følsomme eller personlige emner.
Følg lokale eller føderale love vedrørende sådanne søgninger. Overtræd ikke nogen lov i formuleringen, udførelsen og formidlingen af arbejdet. Dette er endnu vigtigere, hvis du ikke bad deltagerne om formel tilladelse til at afsløre alt (hvilket allerede er forkert). Gør dig bekendt med al relevant lovgivning.
- Nogle steder er det for eksempel forbudt at placere maskiner til at ringe tilfældige numre på jagt efter deltagere.
Organiser og udsæt dine konklusioner. Således vil du være i stand til at analysere resultaterne på en bestemt måde. Derefter kan du søge efter tidsskrifter, begivenheder og andre former for formidling. Uanset din metode, skal du tænke på måder at vise dit felt eller klassekammerater, hvad du har opnået.
Tips
- Jo flere mennesker du interviewer, jo mere præcise bliver dine søgeresultater. For eksempel: at tale med 100 deltagere er bedre end at tale med ti.
- Vær tålmodig til at oprette spørgeskemaet og prøv at forudse alle situationer, der måtte opstå som følge af spørgsmålene.
Advarsler
- Vær opmærksom på sproget i spørgeskemaets spørgsmål, og diskuter dette med alle interviewere for ikke at lade nogen tvivl gå.
- Instruer holdet, der anvender spørgeskemaet, til at stille et spørgsmål ad gangen, så deltagerne ikke bliver overvældet eller mistet.
- Husk, at du muligvis ender med at bede deltagerne om personlige oplysninger. I dette tilfælde skal du skrive en fortrolighedsaftale eller et andet dokument, der beskytter menneskers integritet.
